Aide-soignant·e ou auxiliaire de puériculture : devenir infirmier·e

DEAS ou DEAP en poste : selon votre expérience, l'accès à l'IFSI se fait par Parcoursup ou par la sélection FPC. Voie, dispenses possibles et financement.

Vous êtes aide-soignant·e (DEAS) ou auxiliaire de puériculture (DEAP), et vous souhaitez franchir un cap en devenant infirmier·e ? Votre expérience du soin est un vrai point d'appui. Reste à choisir la bonne voie d'accès à l'institut de formation, à connaître les dispenses éventuelles, et à financer votre projet. Voici les repères essentiels.

Deux chemins selon votre expérience

Le point de bascule, c'est votre durée d'expérience professionnelle. Si vous justifiez d'au moins trois ans d'exercice, vous relevez de la voie de la formation professionnelle continue (FPC) et de sa sélection propre. Si vous n'atteignez pas ces trois ans, l'accès se fait par la plateforme Parcoursup, comme pour la formation initiale. Pour un·e professionnel·le déjà en poste depuis plusieurs années, c'est donc le plus souvent la voie FPC qui s'applique.

La sélection FPC, la voie des professionnels expérimentés

La sélection FPC valorise votre expérience de terrain. Elle comporte deux épreuves, notées chacune sur 20 :

• ✓un écrit d'une heure : une rédaction sur un sujet sanitaire et social (10 points) et des calculs simples (10 points) ;
• ✓un entretien d'environ 20 minutes avec un jury, sur votre motivation et votre projet.

Là encore, toute note inférieure à 8 sur 20 à l'une des épreuves est éliminatoire. Votre atout, à l'oral surtout, est de pouvoir parler du soin depuis l'intérieur : saisissez-le.

Des dispenses de formation parfois possibles

Selon votre diplôme, votre parcours et vos acquis, l'institut peut vous accorder des dispenses de certains enseignements, c'est-à-dire un parcours partiel. Ces décisions sont individuelles et relèvent de l'IFSI : renseignez-vous directement auprès de l'institut visé pour savoir ce à quoi vous pourriez prétendre. Ne partez pas du principe que votre diplôme actuel raccourcit automatiquement la formation : faites vérifier votre situation.

Financer sa reconversion

Passer d'aide-soignant·e ou d'auxiliaire de puériculture à infirmier·e suppose trois ans de formation : le financement se prépare tôt. Selon votre situation, plusieurs leviers existent :

• ✓le projet de transition professionnelle, pour les salarié·es souhaitant se reconvertir ;
• ✓les dispositifs de promotion professionnelle, notamment dans la fonction publique hospitalière ;
• ✓les financements de la Région et l'appui de France Travail ;
• ✓une prise en charge par votre employeur, à négocier en amont.

Réussir sa transition

Le passage du grade d'aide-soignant·e ou d'auxiliaire de puériculture à celui d'infirmier·e n'est pas un simple prolongement : c'est un changement de responsabilité et de posture. Votre expérience vous donne une longueur d'avance sur la connaissance du terrain, mais la formation exige aussi un investissement théorique important. Préparez sérieusement la sélection, anticipez le financement, et appuyez-vous sur votre vécu pour construire un projet solide et crédible.

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